昌都市委党校打造“十个精”探索创新基层干部培训工作机制

本报讯 为切实做好基层干部培训工作，夯实基层干部的理论基础、思想基础、能力基础，昌都市委党校始终坚持以创新基层干部培训工作机制为主线，以县（区）、乡（镇）、村（居）实际工作存在的困难问题为导向，以强化“学用合一”“知行合一”“学以致用”为目标，围绕“选调精准”“班次精确”“专题精设”“学术精深”“内容精致”“课堂精品”“方式精彩”“师资精挑”“管理精细”“服务精心”的思路大胆探索、勇于创新，不断开创基层干部培训新路子，把党校打造成为基层干部培训的大平台、大熔炉、大学校。

选调精准。2012年以来，市委党校培训学员中来自基层干部占比达70%，确保了将培训资源向基层一线倾斜的教学目标与组织意图，科学的诠释了党校的职能定位。

班次精确。2012年以来，市委党校先后开办了村（居）党支部书记培训班、村（居）委会主任培训班、科级驻寺干部培训班、乡（镇）长加强社会管理理论进修班、乡（镇）党委副书记党建专题研讨班、乡（镇）学校党支部书记培训班、大学生村官培训班、区（中）直单位选派村（居）党支部书记培训班等班次。

专题精设。2012年以来，市委党校针对上述班次，精设了“治国必治边、治边先稳藏战略思想研究”“中国特色、西藏特点发展路子研究”“昌都地区反分裂斗争长效机制研究”“如何推进昌都地区文化大发展、大繁荣”“社会主义新农村建设与党的支农惠农政策研究”等专题，并通过军事训练、传唱红歌、瞻仰烈士陵园等形式对基层领导干部加强党性锻炼。

学术精深。教学专题精设的前提是学术精深，有了学术的支撑，专题才有生命力，才有理论的穿透力，真理的说服力，学理的阐述力，市委党校围绕上述专题先行学术积累、学术积淀、学术研究、学术创新，有了学术精深，才有专题的活水源头，有了学术精深，自然就有了专题的精设。先后发表论文53篇。2014年，在全区党校系统学习贯彻党的十八届四中全会精神推进西藏治理现代化理论研讨会中，市委党校共有7篇文章分别荣获一、二、三等及优秀论文奖。

内容精致。市委党校坚持把昌都市开展的“强乡兴村固本工程”“党员素质提升工程”“党建示范点示范工程”“选派千名优秀干部加强村居党组织建设工程”“基层换届十四个不提名”等内容作为重点教学内容。在教学实践中把“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想和“依法治藏、长期建藏，夯实基础、争取人心”等作为基本原则。准确把握党建工作的规律性。

课堂精品。为了确保课堂精品，“台上一分钟、台下十年功”，市委党校把功夫下在了课前，下在了平时，实行了集体备课制和课前教案PPT审核制，确保堂堂都是精品课。

方式精彩。教学方式由讲授式向讲授式、案例式、研讨式并存转变；由课堂教学向课堂教学与现场教学并存转变；现场教学由区内向区内区外并存转变。

师资精挑。主要从骨干教师中优中挑优，包括地区领导、各行业部门领导、有乡村工作经验的老同志、短期援藏的高端人才。每有重要班次，市委常务副书记、党校校长佘兴宇亲执教鞭为驻寺、维稳、乡镇一线的干部学员作重要讲话和辅导，其他校领导也纷纷进课堂、上讲台。

管理精细。市委党校制定出台了《中共昌都市委党校 昌都市行政学校学分制考核办法》（试行），并在主体班次中普遍推行，将学终考试分，阶段性考试分，平时表现分等结合起来，实现对学员的精细化管理。

服务精心。广大学员来自基层，平时肩负的任务重、压力大，市委党校不断改善学员学习生活条件，为学员调试好空调、提供可口饭菜、勤洗被褥窗帘，为学员提供24小时生活服务。